A 10 legjobb üzleti elemző készsége

A 10 legjobb üzleti elemző készsége
Az Önhöz hasonló olvasók támogatják a MUO-t. Amikor a webhelyünkön található linkek használatával vásárol, társult jutalékot kaphatunk. Olvass tovább.

Az üzleti elemzés minden szervezet szerves részét képezi, mérettől függetlenül. Egy vagy több időpontban a vállalatok egy üzleti elemző szakértelmét használják fel az üzleti intelligencia elősegítésére és a zökkenőmentes működés biztosítására. Ez az üzleti elemzők iránti kereslet növekedéséhez vezetett a különböző iparágakban.





MAKEUSEOF A NAP VIDEÓJA

Az üzleti ötleteléstől a napi futásig az üzleti elemzőt sokrétű felelősség terheli, amelyek végrehajtásához technikai és nem műszaki ismeretek kombinációja szükséges. Ezért ez a cikk tíz olyan igényes készséget emel ki, amelyekkel rendelkeznie kell ahhoz, hogy kivételes üzleti elemző lehessen. Menjünk is bele.





1. Pénzügyi elemzés és tervezés

A pénzügyek minden sikeres vállalkozás egyik pillére. Hasonlóképpen, minden üzleti elemzőnek tudnia kell, hogyan kell pénzügyi elemzést és tervezést végezni. Ez a készség segít olyan feladatok végrehajtásában, mint a költségvetés és a bevételek elosztása, valamint olyan döntések meghozatalában, amelyek elősegítik bármely vállalkozás pénzügyi helyzetét.





A szervezetfinanszírozásban jártas lehet, ha beiratkozik szakmai képzési programokra, és megtanulja használni a csúcskategóriás pénzügyi szoftvereket és eszközöket. A megfelelő személyes pénzügyi szokások előnyt jelentenek az üzleti pénzügyi elemzésben és tervezésben is. E készség elsajátítása közben te is tanulhatsz hogyan válhat pénzügyi elemzővé , ami további előnyt jelent a karrierje szempontjából.

2. Kommunikációs és interperszonális készségek

  Emberek csoportja, akik együtt ülnek laptopokkal és íróeszközökkel.

A hatékony kommunikáció egy kétirányú folyamat, amelyben Ön és közönsége is részt vesz. Üzleti elemzőként tudnia kell, hogyan kommunikáljon technikai információkat a nem műszaki közönség felé, és engedélyezze tőlük a bemenetet. Legyen szó írásos, verbális, non-verbális vagy vizuális formában, formális vagy informális formában.



Ezenkívül tudnia kell, hogyan léphet kapcsolatba és hogyan kommunikálhat az emberekkel a munkahelyén, akár távolról, akár a helyszínen dolgozik. Fontos a jó interperszonális kapcsolatok kialakítása a kollégákkal, az érintettekkel és az ügyfelekkel. Ez segít a zökkenőmentes munkafolyamat biztosításában a szervezet különböző részlegei között.

Kommunikációs és interperszonális készségeinek hasznosításához:





  • Tanuld meg hallgatni a többi felet kommunikáció közben, és figyeld meg testbeszédüket és üzenethangjukat.
  • Jól dolgozza fel gondolatait, mielőtt felfedné őket.
  • A legfontosabb, hogy az interakció során megőrizze a barátságos, de professzionális magatartást.

3. Döntéshozatal

A szigorú tervezéstől függetlenül egy vállalkozás pályája gyakran kiszámíthatatlan. Következésképpen üzleti elemzőként szokatlan és tisztességes időpontokban felkérhetik Önt rögtönzött vagy tervezett döntések meghozatalára. Ezek a döntések közvetlen és közvetett hatással lehetnek az üzlet minden területére, beleértve a pénzügyeket, a munkaerőt és az infrastruktúrát.

Ezért szükséges, hogy döntéshozatali készségekkel rendelkezzen az arzenáljában. Döntéshozatali készségeinek fejlesztése vagy javítása érdekében kezdje azzal, hogy különféle területekre kiterjedő információforrást épít ki. Olvasson könyveket, cikkeket és folyóiratokat az élet különböző területeiről, karrierjéről és iparágáról. Ez segít olyan betekintést nyerni, amely hasznos lehet a megalapozott döntések meghozatalához.





4. Kritikai gondolkodás

  Fénykép egy nőről, aki zavartan bámul egy laptopba.

Amellett, hogy az egyik a ma keresett legjobb soft skillek , a kritikus gondolkodás a döntéshozatal és a problémamegoldás alapköve. Segítségével több lehetőséget is felmérhet, mielőtt egy vállalkozás bármely területére vonatkozóan következtetéseket vonna le. Hasonlóképpen, ahhoz, hogy hatékony üzleti elemző legyen, ismernie kell a problémák azonosítását és értelmezését, a logika, a születési ötletek és a mérnöki megoldások alkalmazását.

Bár a kritikai gondolkodási készségek elsajátítása egy életen át tartó folyamat, a folyamatot többféleképpen is beindíthatja. Az egyik ilyen módszer a kérdések feltevése. Tanulja meg megkérdőjelezni és felmérni minden ötlet vagy gondolat paramétereit (lehetséges kimeneteleit és követelményeit), mielőtt cselekedne velük.

Továbbá gondolkodj tágan. Lehet, hogy ez ellentmondónak hangzik, de az agy és az elme gyakorlása – akár van egy küszöbön álló kihívás, akár nem – nagyszerű módja annak, hogy kiélesítse ezt a képességet. Ezenkívül légy nyitott, és hagyj fel minden elfogultságoddal. Ez az objektivitást is segíti az üzleti elemzésben.

5. Technológiai ismeretek

A technológia nélkülözhetetlen tényező a modern üzleti világban. Mint ilyen, a technológia integrálásának és felhasználásának ismerete az üzleti elemzésben nagy előnyt jelent a karrierje szempontjából. Ezen túlmenően az üzleti működés javításához egy olyan felgyorsult világban, mint amilyen a miénk, speciális üzleti technológiai eszközök, alkalmazások, szoftverek és elvek ismeretére van szükség.

Néhány üzleti elemző eszköz, szoftver és alapelv a következőket tartalmazza:

  • Microsoft Office
  • Microsoft Visio
  • Power BI
  • Adatkinyerés és elemzés
  • SQL adatbázisok és nyelvek
  • Üzleti architektúra
  • SWOT analízis

6. Dokumentáció és szervezés

  Egy halom papírmunka különböző mappákba rendezve.

A dokumentáció a non-verbális kommunikáció egy részhalmaza, amely segít az összetett kifejezések legegyszerűbb formában történő magyarázatában, olyan elemek használatával, mint a szövegek és képek. Üzleti elemzőként gyakran hozzáférhet a különböző üzleti műveletekkel kapcsolatos dokumentumokhoz, és azokat elkészítheti.

Ezért elengedhetetlen, hogy rendelkezzen dokumentációs és szervezőkészséggel, hogy segítsen az információk világos és tömör bemutatásában. Ezenkívül a rendszerezett dokumentáció lehetővé teszi egy olyan adatbázis létrehozását, amely hasznos lehet a jövőben.

A dokumentációs és szervezési készségek fejlesztésének egyik legegyszerűbb módja, ha minden apró részletet figyelembe vesz a munkakörében. Készítsen jelentéseket a projektekről a kezdetektől a megvalósításig, kiemelve a kihívásokat, megoldásokat és az azokat kísérő összes tevékenységet. A megfelelő szervezés érdekében létrehozhat egy fájlelnevezési rendszert is.

7. Kereskedelmi tudatosság

A kereskedelmi tudatosság magában foglalja egy adott vállalkozás és iparág zugainak és szakadékainak mély megértését, beleértve a trendeket és politikákat. Ez egy keresett üzleti elemzői készség, amely segít megtudni, hogyan lehet a legjobban megfordítani egy vállalkozást anélkül, hogy elveszítené relevanciáját a szűk ágazatban.

Ötleteket generálhat, lehetőségeket észlelhet, mérsékelheti az üzleti fenyegetéseket, és versenyelőnyt biztosíthat a vállalatnak. A kereskedelmi ismeretek érdekében meg kell ismerkednie az iparággal kapcsolatos anyagokkal, eseményekkel, platformokkal és a legjobb játékosokkal. Ez segít abban, hogy lépést tartson az ágazatban zajló eseményekkel.

8. Csapatmunka

  Öt ember ül egy fából készült asztal körül, laptoppal és papírmunkával.

Egy a sok közül miért fontos minden szervezet számára a hatékony csapatmunka az, hogy növeli a munkahelyi termelékenységet. Többet érhet el, ha hozzáértő emberekből álló csapattal dolgozik. Hasonlóképpen, a különböző egységekben – távolról vagy a helyszínen – végzett különböző emberekkel való együttműködés elengedhetetlen az üzleti elemzői sikerhez.

Csapatmunka készségeit kihasználhatja, ha az együttműködést helyezi előtérbe a silóban végzett munkával szemben, bárhol is van: munkahelyen, otthon vagy társasági összejöveteleken. Keresd és értékeld mások hozzájárulását, mert senkinek sincs monopóliuma a tudás terén. Ezenkívül tanuljon meg hatékonyan kommunikálni, és tartsa tiszteletben mások különbségeit.

9. Vezetés

Az üzleti elemzők olyanok, mint a tempósok; ők állítják be és tartják a labdát minden üzletben. Leggyakrabban az Ön feladatai miatt nagy kapacitással rendelkezik az üzleti műveletek felügyeletére és a szervezeti változások előmozdítására. Ezért elengedhetetlen a vezetői képességek birtoklása.

Akár veleszületett vezetői tulajdonságokkal rendelkezik, akár nem, üzleti elemzőként mélyreható vezetői készségekre tehet szert. Kezdheti azzal, hogy olyan szerepeket vállal, amelyek lehetővé teszik, hogy kapcsolatba lépjenek és vezessenek egy embercsoportot a szomszédságában, istentiszteleti központjában vagy kortárscsoportjában.

Ez segít az alapvető vezetői tulajdonságok, például az empátia, a karizma, a delegáció és a vezetés fejlesztésében és javításában. Ezen kívül vehetsz online vezetői kurzusok vezetési készségeinek fejlesztéséhez .

10. Tárgyalás

  Fénykép egy férfi és egy nő kezet egy irodában.

Ahhoz, hogy üzleti elemzőként lenyomja az erődöt bármely vállalkozás számára, bizonyos tranzakciók és megállapodások megszervezése szükséges az üzlet működésének fenntartásához. Ez az a hely, ahol a tárgyalási készségeid érvényesülnek. Kiváló tárgyalópartnernek kell lennie ahhoz, hogy üzleteket kössön, és rövid vagy hosszú távú partnerségeket hozzon létre, amelyek előnyben részesítik a vállalatot és a harmadik feleket.

Ahhoz, hogy jó legyen a tárgyalás, ismernie kell az iparági taktikákat, és meg kell tanulnia kifejezetten nyomás alatt alkudni. Meg kell tanulnia figyelmesen hallgatni és tárgyilagosnak maradni, szem előtt tartva a vállalat prioritásait. Eközben vegye figyelembe, hogy a tárgyalási készségeket idővel, folyamatos gyakorlással sajátítják el.

Gyakorolhatja a tárgyalást a szomszédságában élő barátokkal és családokkal való szerepjátékkal, vagy vállalati környezetben, például piactereken kívül alkudozva az árakon. Olvasni is tudsz a legjobb tárgyalási könyvek hogy jobban megértsék az alkudozás művészetét.

Legyen igényes üzleti elemző

Az üzleti elemzők bőségesen keresnek a különböző szektorokban. A fent felsorolt ​​készségek birtokában pedig a jól keresők és az igen keresett üzleti szakértők körébe kerül.

Mindeközben ahhoz, hogy továbbra is keresett üzleti elemző maradjon, folyamatosan fejlesztenie kell a szükséges készségeket, mert a sikeres karrier felépítése folyamatos erőfeszítést igényel. A készségkészlete mellett számos üzleti elemzői minősítést is igénybe vehet, hogy magasabb szintre emelje karrierjét.

hogyan találhat valakit ingyen az interneten