Home-theater-designers
Bár a távmunka nagyon áhított jutalom, a karrier szempontjából is vannak kihívások. Például könnyebb a háttérbe szorulni, mivel korlátozott a személyes interakció.
Sajnos ez azt jelenti, hogy a karrierlehetőségek egyre kevesebben és nehezebben elérhetők. Ennek elkerülése érdekében többet kell tennie, mint naponta bejelentkezni a számítógépére. Íme néhány tipp a távoli munka láthatatlanságának leküzdésére, hogy kiemelkedjen.
1. Végezze el a hozzárendelt feladatokat időben
Az önfegyelem a távoli munkavégzés sikerének egyik alapvető tulajdonsága. Nem fog valaki lógni a válladon, legalábbis fizikailag nem, ezért feltétlenül maradj a feladatnál és tartsd be a határidőket.
Ennek ellenére nagyszerű kiindulópont, ha észrevesznek, hogy időben befejezte a munkáját. A távoli munkahelyeken dolgozó menedzserek és vállalati vezetők nagyra értékelik azokat az alkalmazottakat, akikre számíthatnak, ha önállóan végzik munkájukat. Az Ön számára megfelelő távoli munkarend létrehozása hasznos módja a pályán maradásnak.
Ez lehetővé teszi, hogy a megfelelő okok miatt felfigyeljenek rád, és amikor eljön az előléptetések, emelések vagy elbocsátások ideje, akkor ki kell tennie a részét a pozitív hírnév építéséből, hogy sikeres legyen.
2. Keressen lehetőségeket a segítségnyújtásra
A proaktivitás egy másik alapvető tulajdonság mindazok számára, akik távoli karrierjükben szeretnének előrébb jutni. Tehát, ha elvégezte a feladatait, és nincs tennivalója, kérdezze meg vezetőjét vagy kollégáit, nem használhatnának-e további kezet.
Ha huzamosabb ideig hátradől anélkül, hogy bármit is csinálna, akkor csak még láthatatlanabb lesz. A távoli munkahelyeken különösen igaz a mondás, hogy „el a szemünk elől, az elméből”. Tehát, ha látható és releváns szeretne maradni, tegye magát oda, és ajánlja fel a segítségét. Proaktívnak lenni egy biztos módja annak, hogy felfigyeljenek rád, és megmutasd értékedet. Ennek eléréséhez a következőket teheti:
- Érdeklődjön felettesével naponta, hogy megtudja, van-e olyan feladat, amelyben segíthet, például mellékprojektek vagy speciális kezdeményezések.
- Vegyen részt az értekezletek során azáltal, hogy meglátásait és megoldásait kínálja a problémákra.
- Együttműködjön más csapattársakkal a projekteken.
- Tegyen kezdeményezéseket a folyamatok vagy munkafolyamatok javítására.
- Rendszeresen tájékoztassa felettesét a kijelölt feladatok előrehaladásáról.
3. Legyen érzékeny a kommunikációra
Egy távoli munkahelyen az időben történő kommunikáció kulcsfontosságú az összetartó munkakörnyezet fenntartásához, mivel nem lehet egyszerűen csak odasétálni a kollégája asztalához, hogy kérdezzen. Ez különösen igaz, ha projekteket/csapatokat irányít, vagy ha pozíciója megköveteli, hogy kommunikáljon az ügyfelekkel.
állítsa le a kódmemória -kezelő ablakokat 10
Ez azonban nem jelenti azt, hogy áldozatává kell válnia a mindig az elvárásoknak megfelelően amelyek normává váltak a mai munkahelyi kultúrában. Bármennyire is szeretne kitűnni távoli munkahelyén, gondoskodnia kell a jólétéről is, és az, hogy a hét minden napján, 24 órában rendelkezésre áll, nem segíti elő a munka és a magánélet egészséges egyensúlyát.
Ennek ellenére beszélje meg felettesével elvárásait, és szabjon reális határokat az elérhetőségével kapcsolatban. Közölje a munkaidejét kollégáival, és szabja testre kommunikációs eszközeit, hogy tükrözze elérhetőségét.
4. Kapcsolatok kialakítása a kollégákkal
A távoli kollégákkal való kapcsolatok ápolása több okból is fontos. Először is segít, hogy egy csapat tagjának érezze magát, ami elengedhetetlen a munkával való elégedettséghez. Másodszor, lehetőségeket teremthet a hálózatépítésre, a mentorálásra és a karrier növekedésére.
Számos módja van annak, hogy kapcsolatban maradjon kollégáival; például, amikor csak lehetséges, bekapcsolhatja a kamerát az értekezletek során. Tekintettel arra, hogy a távoli munkahelyeken szinte nem léteznek fizikai interakciók, a videohívások jelentik a következő legjobbat, mivel segítik az arculat kialakítását, a kapcsolat kialakítását és a láthatóság növelését.
Ön is csatlakozhat társadalmi eseményekhez, mint pl virtuális kávészünetek , hogy jobban megismerje kollégáit. Végül a virtuális vízhűtő csatornákban/csoportokban való részvétel nagyszerű módja annak, hogy kötetlen beszélgetéseket folytasson kollégáival.
5. Fektessen be szakmai fejlődésébe
A szakmai fejlődésébe való befektetés azt mutatja, hogy hajlandó további erőfeszítéseket tenni készségeinek fejlesztése és karrierje növekedése érdekében. Ha kezdeményezi önmaga szakmai fejlődését, az egyben képessé tesz arra is, hogy jobban végezze a munkáját, hozzájáruljon csapatához, és több felelősséget vállaljon. Ezek mind kiváló módszerek a sikerre való felkészüléshez.
Ha még nem ismeri a távmunkát, kezdheti azzal, hogy elsajátíthatja a megfelelő készségeket a távoli munkahelyeken használt szabványos eszközökön, mint például a Slack, a Zoom és a Google Drive. Ez segít abban, hogy megismerkedjen a dolgokkal a cégében, és jó benyomást keltsen. Ezenkívül bővítheti készségeit az alábbiakkal:
- Online órákon való részvétel új távmunka készségekhez.
- Cikkek olvasása és videók megtekintése a távmunka bevált gyakorlatairól.
- Részvétel az iparágával kapcsolatos webináriumokon és konferenciákon.
- Kérjen visszajelzést vezetőjétől azokról a területekről, amelyeken fejlődhet.
- Mentorprogramokhoz való csatlakozás vagy tapasztaltabb kollégák árnyékolása.
6. Vegyen részt a hálózatépítési lehetőségeken és a vállalat által szponzorált eseményeken
Egyes szervezetek egész évben közösségi és hálózati események szervezésével próbálják megteremteni a közösségi érzést. Az ilyen rendezvények kiváló lehetőséget kínálnak kollégáinak jobb megismerésére, szakmai kapcsolati hálójának bővítésére. Tehát, ha cége kínál valamit, tegyen meg mindent, hogy legalább időnként részt vegyen.
Ugyanez mondható el a cég által támogatott rendezvényekről is. Bár ezeken az eseményeken nem kötelező részt venni, ez kiváló módja annak, hogy kifejezze érdeklődését a csapat tagjaként. Kiváló lehetőséget kínálnak arra is, hogy többet tudjon meg szervezetéről, kultúrájáról és értékeiről, ami jótékony hatással lehet karrierje fejlődésére.
Javítsa távolról láthatóságát, tűnjön ki, és lépjen elő karrierjében
Ha ugyanazt a fizikai teret osztja meg feletteseivel és kollégáival, az Ön jelenléte és hozzájárulása könnyedén észrevehetővé válik. Távoli környezetben azonban némi erőfeszítést kell tennie azáltal, hogy stratégiáját az új környezet realitásaihoz igazítja, hogy kitűnjön és előrelépjen karrierjében.
A távmunka nem feltétlenül jelenti a növekedési lehetőségek feláldozását. Valójában a megfelelő stratégiával javíthatja láthatóságát, jó benyomást kelthet, és felkészítheti magát a sikerre.