Home-theater-designers
A LinkedIn egy professzionális hálózatépítő weboldal. Amikor új munkát keres, nagyszerű, ha valaki garantálja a készségeit. Itt jönnek be a LinkedIn ajánlások.
Ebben a cikkben felsorolunk néhány nagyszerű példát a LinkedIn ajánlásaira, majd elmagyarázzuk, hogyan írhatja meg saját LinkedIn -ajánlását. Mindezek segíthetnek Önnek (és másoknak) a munkahelyek biztosításában.
Példák a LinkedIn ajánlásaira
Ebben a cikkben úgy döntöttünk, hogy kiemelünk néhány LinkedIn -ajánlási példát Saikat Basu -tól, aki véletlenül MakeUseOf -szerkesztő. Régóta dolgozik velünk, és nagyon tud írni.
Az alábbi példában az ajánlás meglehetősen általános:
Ez a felszíni részletek betartása az író részletgazdag, szervezőkészségéről. Szerkesztőnk személyes érzést is adott hozzá, hogy a jelölt képességeit saját pozíciójához kapcsolta. Majd elmagyarázza, hogy ezek a készségek hogyan segítették két szerepük egybeesését.
A következő példában a LinkedIn ajánlásunk a jelölt munkakörére vonatkozik:
Szerkesztőnk továbbra is a jelölt lágy képességeiről beszél, és arról, hogyan viszonyulnak az ajánlást adó személyhez, de megemlíti a jelölt által elsajátított egyedi kemény készségeket is. Az egyik ilyen készség az IT-ipar mélyreható, regionális ismerete.
E kemény készségek sajátosságai azt mutatják, hogy a jelölt potenciálisan egyedi perspektívát hoz a vállalathoz. Ez különösen igaz, ha az adott társaság egy másik földrajzi régióban található, és más piacokra kíván terjeszkedni.
Az ilyen ajánlás jó azoknak a jelölteknek, akik magasabb beosztást keresnek saját iparágukban.
Ezenkívül a jelölt a LinkedIn Skill Assessments segítségével is kiemelkedhet. Ez egyfajta tesztelési rendszer, amelyet a LinkedIn hozott létre, és ahol ellenőrizheti a tapasztalatait.
Hogyan írjunk ajánlatot a LinkedIn -re
Az első dolog, amit meg kell tennie, amikor LinkedIn ajánlást ír, felhívja a figyelmet az Ön által javasolt jelöltre. Ezt egy csattanós első soron keresztül végezheti el, amely úgy hangzik, mint egy hangmagasság.
Ha valaha is írt már pályamutatót, függetlenül attól, hogy milyen üzleti tevékenységet folytat, tudni fogja, hogy ugyanazokat az alapelveket követik:
- Egy -két mondat, amely felhívja a figyelmet a termékre vagy ötletre.
- Valami ebben a két mondatban, amely megmagyarázza, miért hasznos, csodálatos és egyedi a termék vagy ötlet.
Lényegében megpróbálja felkelteni az emberek figyelmét, hogy elmagyarázza nekik, miért kell törődniük velük. Nagyszerű példa a nyitó hangmagasságra az alábbi képernyőképből származó sor, ahol szerkesztőnk azt mondja: 'A legjobb szerkesztő-író kapcsolatok a bizalomra épülnek.'
Ez az állítás igaz, személyre szabott, és képes megnyugtatni a vezetőt. Végtére is, a megbízható dinamika az alkalmazottal az, amit ők is keresnek.
Folytassuk ezt a példát útmutatóként, és beszéljünk arról, hogy mit kell még tartalmaznia a LinkedIn ajánlásában.
1. Magyarázza el álláspontját
Amikor LinkedIn ajánlást ír, fontos, hogy megerősítse saját szakmai identitását. A LinkedIn ezt automatikusan elvégzi azáltal, hogy megmutatja a munkakapcsolatát a jelölttel, amikor közzéteszi ajánlását a webhelyre.
Ebben az esetben az ajánlás azt mondja, hogy szerkesztőnk közvetlenül irányította az írót. Ezt a dinamikát pozitív fényben is megerősíti azzal, hogy „A mentori szerepem minimális”.
Ez azt jelenti, hogy a jelölt jól ismeri az utasításokat, és proaktív módon közelíti meg munkáját.
2. Írja le a kapcsolatot
Miután megerősítette pozícióját, érdemes részletesebben foglalkoznia a jelölttel folytatott munkakapcsolatával.
Ebben a példában szerkesztőnk arról beszélt, hogy hogyan tudott nyugodt megközelítést alkalmazni, miközben az író pályákat küldött neki. Arról is beszél, hogy milyen egyedülálló módon közelítette meg ezeket a pályákat, és ez kapcsolódik a következő beszédtémánkhoz.
hogyan lehet megtalálni a tévéműsorokban látott ruhákat
3. Hangsúlyozza az egyediséget a munkahelyen
A LinkedIn ajánlásakor ügyeljen arra, hogy hangsúlyozza azokat a módokat, amelyekkel ez a jelölt egyedülálló eszköz lesz a vállalat számára.
Igen, a jelölt lehet illetékes, de más emberek ezrei is. A mai, rendkívül versenyképes munkaerőben néha nem elég hozzáértőnek lenni. Gyakran szeretne olyan embert, aki segíteni fog az innovációban is.
A jelölt kiválóan tud tájékozódni a munkahelyi politikában, de jó a morgó munkával is? Rendelkeznek -e sokféle kemény készséggel, amelyekkel a pozíciójukban lévő személy általában nem rendelkezik?
Beszéljen ezekről a tulajdonságokról, hogy kiemelkedjenek a jelentkezők közül.
4. Beszéljen a lágy készségekről
A lágy készségek-mint a türelem, a kommunikáció és a tanulási hajlandóság-a sikeres munkahely kulcsa. A kemény készségek segítenek az alapvető feladatokban, de lehet őket „tanítani” is. A jó hozzáállás gyakran nem sikerül.
Ezt szem előtt tartva mondja el a toborzóknak, hogy miért lenne ez a jelölt kiválóan alkalmas a csapatra. Magyarázza el, miért illeszkednek be a vállalati kultúrába, és beszéljen arról, hogyan illeszkednek a tiédhez.
5. Beszéljen a jelölt személyiségéről
Egy másik dolog, amiről beszélhet, ha van hely-bár nem szükséges-a jelölt személyisége. Nem arról van szó, hogy hogyan „teszik hatékonyabbá a munkahelyet”, hanem arról, hogy általában szórakoztató személyek -e vagy sem.
A jelölt megnevetteti az embereket? Figyelembe veszik mások allergiáját az ebédlőben?
Az ilyen egyszerű részletek miatt számuk helyett inkább a valódi személynek tűnnek a bérbeadási menedzsernek. Ez jobb képet ad arról is, hogy megfelelnek -e a kultúrának vagy sem.
6. Erősítse meg ajánlását pozitív állítással
Végül a LinkedIn ajánlását egy megerősítéssel kell befejeznie: valami, ami azt mondja az embereknek, hogy olvassák a hozzászólásukat, hogy forduljanak közvetlenül ehhez a jelölthez, és bízhatnak a szavában.
Ha a korábbi ajánlási példánkat használjuk, a cselekvésre ösztönzés ebben az esetben az lenne, hogy „fenntartások nélkül ajánlom őt”.
Írjon LinkedIn ajánlást
A LinkedIn ajánlás megírása eltarthat egy ideig, de egy kis struktúrával és társalgási hangnemmel remek módja lehet a hálózatépítésnek. És ha szerencséje van, a jövőben valaki ajánlást is írhat Önnek.
Más módszereket keres a hálózathoz? Itt van hogyan kell a megfelelő módon üzenetet küldeni a LinkedIn Recruitersnek .
Kép jóváírása: ArturVerkhovetskiy/ Depositphotos
Részvény Részvény Csipog Email 6 hallható alternatíva: A legjobb ingyenes vagy olcsó hangoskönyv -alkalmazásokHa nem szeretne fizetni a hangoskönyvekért, íme néhány nagyszerű alkalmazás, amelyek segítségével ingyen és legálisan hallgathatja azokat.
Olvassa tovább Kapcsolódó témák- Közösségi média
- Álláskeresés
Shianne rendelkezik Bachelor diplomával a tervezésben és háttérrel rendelkezik a podcastingben. Most vezető íróként és 2D -s illusztrátorként dolgozik. Kiterjed a MakeUseOf kreatív technikájára, szórakoztatására és termelékenységére.
Továbbiak Shianne Edelmayer -tőlIratkozzon fel hírlevelünkre
Csatlakozz hírlevelünkhöz, ahol technikai tippeket, értékeléseket, ingyenes e -könyveket és exkluzív ajánlatokat találsz!
Feliratkozáshoz kattintson ide