Home-theater-designers
Ha munkát kap a világ egyik legjobb technológiai vállalatánál, az megváltoztathatja karrierje teljes pályáját. Évente több ezer jelölt jelentkezik ezekre a vállalatokra elképesztő előnyeik, céges rendezvényeik és a világ egyik legtehetségesebb embereivel való képességük miatt.
Vessünk egy pillantást arra, hogy mely technológiai vállalatok fektetnek többen a munkavállalóikba, mint mások, és mi különbözteti meg mindegyiket a többiek közül.
1. NVIDIA
Azok a munkavállalók, akik keményen dolgoznak és elkötelezettek a karrierjük előmozdítása iránt, élvezni fogják az NVIDIA -nál végzett munka magas elvárásait és bőséges jutalmát. Erős, 4.8 -as minősítéssel rendelkezik a Glassdoor -on, és bizonyítottan jól működik, hogy gondoskodik az alkalmazottairól.
A legmodernebb technológiák kidolgozása és a világ változásainak befolyásolása néhány oka annak, hogy az alkalmazottak szívesen dolgoznak az NVIDIA-nál. Az alkalmazottak megemlítik azt is, hogy más tehetséges személyek közelében vannak, és a menedzsment nagy hangsúlyt fektet a csapatprojektekre.
Az NVIDIA -nál csak a túlzott órákra van szükség, hogy dolgozzon a vállalaton belüli fejlődés érdekében. Nagy a verseny, és csak az alkalmazottak kis csoportja kap előrelépést.
2. Hubspot
A marketingvilágban sokak által ismert Hubspot teljes körű marketing, értékesítési, ügyfélszolgálati és CRM szoftvert kínál kis- és nagyvállalkozások számára.
A Glassdoor 4,7 besorolása alapján a Hubspot ugyanolyan komolyan veszi az alkalmazottait, mint az ügyfeleit. Sok munkavállaló a kultúra kedvenc aspektusaként említi a segítségkérés képességét, a tehetséges emberekkel való együttműködést és a karriernövekedés lehetőségét.
A munkavállalók azonban azt is elmondták, hogy a munka/magánélet egyensúlya a pozíció elkötelezettségétől függően szenved. Ha kényelmetlenül érzi magát egy magas elvárásokkal rendelkező vezetői csoportban, akkor ez a pozíció nem megfelelő az Ön számára.
3. DocuSign
A DocuSign nagy hullámokat vert, amikor piacra lépett, mert megbízható platform volt, ahol csak lehetett dokumentumokat elektronikusan aláírni . Ezen a ponton sok versenytárs van, de a DocuSign még mindig képes legyőzni őket a munkavállalói juttatások tekintetében.
Sok alkalmazott élvezi a munka/magánélet egyensúlyát és a pozitív erkölcsöt, amely a DocuSign vállalati kultúrájába épül. A 4.6 -os Glassdoor minősítéssel a DocuSign befektetett munkatársaiba, hogy hosszú távon sikeres legyen.
Egy vállalat várhatóan növekvő fájdalmakat tapasztal, ha rövid időn belül elér egy bizonyos méretet. Az alkalmazottak azt mondták, hogy a bevezetési folyamatot lehet szervezni, és az új változtatásokat meglehetősen gyorsan végrehajtják.
4. Google
Annak ellenére, hogy a közelmúltban negatív PR irányult az alkalmazottai bánásmódjára, a Google továbbra is 4,5 csillagos minősítést kapott a Glassdoor-on. A keresőóriás továbbra is jobb előnyöket nyújt, mint a legtöbb versenytárs.
Egy olyan nagy cégnél dolgozva, mint a Google, lehetővé teszi, hogy a világ legfényesebb elméivel legyen körülvéve. Az alkalmazottak vonzása érdekében a Google lenyűgöző mennyiségű előnyt kínál, amelyekhez a legtöbb más vállalat nem tud megfelelni a költségvetési korlátozások miatt.
A valószínűleg a jól ismert Google problémája az, hogy rendkívül magas színvonalú teljesítményt és lojalitást mutat. További problémák közé tartozik a versenyhierarchia, amely korlátozza a kereseti lehetőségeket, valamint a bürokrácia, amelyet le kell küzdenie ahhoz, hogy észrevegyen.
5. Salesforce
A Salesforce, akárcsak a Hubspot, egy SaaS vállalat, amely segíti a vállalkozásokat az ügyfélkapcsolatok kezelésében és más marketing eszközökben. A Glassdoor 4,5 -ös besorolása azt mutatja, hogy törődik az alkalmazottaival, de vannak olyan területek, amelyeken javítani lehetne.
Az alkalmazottak nagyra értékelik, hogy a Salesforce hogyan fejlesztette ki a nagy előnyök, események és programok kultúráját, amelyek miatt úgy érzik, gondoskodnak róluk.
A probléma csak az, hogy az események és programok nem segítik a munkavállalókat abban, hogy megfontoltnak érezzék magukat a mindennapi munkájuk során. A panaszok egy része magában foglalja a hosszú munkaidőt, és aligha érzi úgy, hogy a helyzetben különbség van.
6. Microsoft
A Microsoft messze az egyik legnagyobb vállalat ezen a listán. Számos számítógépes rendszerért felelős, amelyeket ma használunk. A Glassdoor 4,4 -es minősítéssel rendelkezik, ami azt mutatja, hogy jó erőfeszítéseket tesz az alkalmazottak gondozására.
A szélsőséges növekedési időszakok ellenére a Microsoft továbbra is elkötelezett innovatív termékek létrehozása amelyek lehetővé teszik számára, hogy versenyképes maradjon a piacon.
A munkavállalók megtartása alapvető fontosságú ezen előnyök megőrzéséhez, és az átfogó juttatási csomag az egyik módja a változásnak. Az alkalmazottak is szeretnek az ipar legtehetségesebb embereivel dolgozni.
Egy ilyen hatalmas vállalatnál végzett munka a szokásos kihívásokkal jár; nem érzi magát meghallgatva, nem érzi úgy, hogy életképes hatása van, és intenzív verseny.
7. LinkedIn
Azáltal, hogy az üzleti világnak saját közösségi médiaplatformot adott, a LinkedIn értékes és szükségessé vált a kollégákkal való professzionális kapcsolattartáshoz. A Glassdoor 4,4 -es besorolásával a megfelelő lépéseket teszi, hogy az alkalmazottak elégedettek maradjanak.
A LinkedIn vezetői csoportja szerint az iparág egyik legjobb vállalata. Sok alkalmazott élvezi a vállalat által népszerűsített kultúrát és légkört. Az alkalmazottak számos előnnyel és csapatépítő rendezvényekkel rendelkeznek, amelyeket egész évben tartanak.
Kapcsolódó: LinkedIn hibák, amelyek károsíthatják az álláskeresést
miért mondja a telefonom, hogy ez a tartozék nem támogatott
8. Adobe
Az innovatív tervezési eszközeiről ismert Adobe, amely lehetővé tette a világ legjobb grafikáinak létrehozását, olyan jól bánik az alkalmazottaival, hogy 4,4 -es minősítést kapott az Glassdoor -on.
A vállalat versenyképes mennyiségű juttatást kínál, és erős munkakultúrát ápol, de néhány alkalmazott panaszkodik a bürokráciára, amelyet át kell vágniuk ahhoz, hogy bármi konstruktív eredményt elérjenek.
A növekedési potenciál korlátozottnak tűnik, és az alkalmazottak úgy érzik, csapdába estek a mindennapokban, és hozzájárulásuk nem változtat.
9. Facebook
A Facebook, miután világszerte a legnagyobb közösségi médiavállalatként élte fénykorát, úgy tűnik, most inkább az alkalmazottaira összpontosít, mint a vállalat eszközeire. A figyelemfelkeltő létesítménytervezés és a munkavállalói juttatások ellenére a vállalat 4,3 Glassdoor minősítése néhány repedést mutat.
A Facebook számára végzett munka óriási előnye a munkával járó sokféle előny. Az ingyenes pizzázóktól a 401 ezer hozzájárulásig teljes mértékben gondoskodni fognak rólunk, amikor a Facebookon dolgozik.
Csak egy hátránya van; lehet, hogy sokkal többről kell lemondanod, mint amennyit szeretnél az előnyökért. Korábbi alkalmazottak azt állították, hogy a munka és a magánélet közötti egyensúly megtalálása nehéz a munka magas követelményei miatt, és sokuknak problémái voltak a rohanó légkörrel.
10. Shopify
A Shopify, amely elkötelezett a vállalkozások termékeinek online értékesítésének segítése iránt, tisztességes Glassdoor minősítéssel rendelkezik, de még sok mindent kell elérnie. 4,3 -as minősítése a legalacsonyabb ezen vállalatok között, de továbbra is jobb munkaadó, mint a legtöbb.
Összességében a Shopify alkalmazotti kultúrája nagyszerű, és legalább megpróbáltak népszerűsíteni a munkavállalói eseményeket és tisztességes előnyöket nyújtani. Azonban továbbra is meg kell győződniük arról, hogy alkalmazottaik a folyamat részének érzik magukat, és nem csak a gyalogoknak.
A Big Tech -nél dolgozik
Amikor a következő pozícióját keresi, tudhatja, hogy mely vállalatok rendelkeznek a megfelelő vállalati kultúra, előnyök és nyomon követés keverékével.
Még akkor is, ha egy vállalat alkalmazotti eseményeket rendez, ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy elkötelezettek amellett, hogy részeseivé váljanak a folyamatnak. Ha új állást keres, először a megbízható és megbízható munkalapok ellenőrzésével kell kezdenie.
Részvény Részvény Csipog Email A 10 legjobb álláskeresési webhelyÚj munkahelyet vagy karrierváltást keres? Itt vannak a legjobb álláskeresési webhelyek, amelyek el tudják hozni a kívánt munkát.
Olvassa tovább Kapcsolódó témák- Termelékenység
- Üzleti technológia
- Álláskeresés
- Munkaterület
- Karrier
- Vállalkozó
Raul tartalomértő, aki értékeli a jól öregedő cikkeket. Több mint 4 éve dolgozik a digitális marketing területén, szabadidejében pedig a Camping Helper munkatársa.
Raul Mercado további alkotásaiIratkozzon fel hírlevelünkre
Csatlakozz hírlevelünkhöz, ahol technikai tippeket, értékeléseket, ingyenes e -könyveket és exkluzív ajánlatokat találsz!
Feliratkozáshoz kattintson ide