Home-theater-designers
A szakmai világban elért siker kulcsa, ha felfigyelnek felettesei. Nemcsak jobb lehetőségek előtt nyitja meg az ajtót, hanem segít a munkahely biztonságának javításában is. De nehéz lehet egy távoli irodában kiemelkedni.
Ennek elősegítése érdekében íme néhány bevált módszer, amelyek segítségével bizonyítani tudja, hogy értékes a távoli főnöke előtt. Az elérhetőség javításától a munka jobb dokumentálásáig ezek a technológia-vezérelt stratégiák egyengethetik a szakmai sikerhez vezető utat.
1. Legyen mindig elérhető Laza
Távoli környezetben a kollégák nem tudnak egyszerűen az asztalához sétálni, hogy kérdéseket tegyenek fel vagy utasításokat adjanak át. Mivel az e-mailek és az azonnali üzenetek az egyetlen módja a kommunikációnak, a gyors válaszok azonnal megkülönböztetik Önt kollégáitól.
Próbáljon meg könnyen elérhető lenni egész munkaidejében, ha az e-mailek és a csevegési lapok mindig nyitva vannak az oldalán. Ez biztosítja, hogy a késedelmes válaszok miatt egyetlen feladat sem húzódik el.
A cége által használt kommunikációs platform profiljában is összeállíthatja az összes lényeges kapcsolatfelvételi adatot, például e-mail címet és telefonszámot. Így a felettesei könnyebben elérhetik Önt vészhelyzet esetén.
Ha szervezeténél nincs beállított munkaidő, győződjön meg arról, hogy használja a rendelkezésre állási állapotot a vállalata által preferált csevegési platformon. Például megteheti módosítsa a Slack állapotát hogy jó előre tükrözze elérhetőségét.
2. Próbáljon munkanaplót vezetni a Ingák App
Egy nagyszerű módja annak, hogy bemutassa értékét távoli szervezetének, ha megfelelően rögzíti hozzájárulásait és erőfeszítéseit egy munkanaplóban. Itt pontosan feljegyezheti, hogy mely feladatokon és projekteken dolgozott, és mennyi ideig. Azt is megemlítheti, hogy volt-e túlóra.
Vannak különféle ingyenes, gyors és lenyűgöző időkövető eszközök, amelyek segítségével rögzítheti napi tevékenységét . Az olyan opciók, mint a Pendulums, lehetővé teszik, hogy meghívja kollégáit, hogy működjenek együtt ezeken a munkanaplókon. Ez nagyszerű, ha egy osztály tagja vagy jelenleg egy közös projekten dolgozik.
hogyan keressük fel a ház történetét
3. Jelentse a helyes használatot Festmény
A részletes munkanapló nem tesz jót, hacsak nem tudja megfelelően jelenteni a vezetőségnek. Ezért fontolja meg olyan jelentések készítését, amelyek egyidejűleg könnyen olvashatóak és részletesek a legjobb adatvizualizációs módszerek .
A webalkalmazások, például a Tableau segíthetnek ebben. Lehívhatják az adatokat a munkanaplóiból, és segíthetnek diagramok és grafikonok készítésében, hogy jobban láthatóvá tegye hozzájárulásait.
Fontolja meg ezen vizualizációk párosítását egy részletes írásos jelentéssel, ha az esetkezelésnek több információra van szüksége. Ne felejtse el szem előtt tartani a KPI-ket (a fő teljesítménymutatókat), amikor ezeket a jelentéseket készíti és bemutatja.
Például, ha tagja a szervezet webes keresőoptimalizálási erőfeszítéseit kezelő csapatnak, akkor az egyik KPI-je lehet a webhely visszafordulási aránya. Ez csökkenthető az oldalbetöltési idők optimalizálásával.
Így megjelenítheti a betöltési idők javítására fordított órák számát, majd összekapcsolhatja azt a visszafordulási arány százalékos csökkenésével. Felettesei rendkívül nagyra értékelik a kellő gondosságnak ezt a szintjét, mivel ez segít időt és erőfeszítést megtakarítani az Ön értékelése során.
4. Ütemezzen be rendszeres visszajelzési munkameneteket Google Naptár
A visszajelzések kérése és a feladatok jobb megértése érdekében kérdések feltevése azt mutatja, hogy értékeli a vállalat idejét, és csak a legjobbat szeretné nyújtani. Így egyszerűen bemutathatja értékét főnökének.
Nincs aranyszabály, amikor arról van szó, hogy milyen gyakran forduljon főnökéhez kérdéseivel és visszajelzéseivel. Ez attól függ, hogy mennyi ideig van a csapat tagja, valamint a jelenlegi projekt jellegétől és állapotától.
Tisztában kell lennie azzal is, hogy felettese hogyan válaszol ezekre a kérésekre. Nem mindenki értékeli az állandó kérdezősködést, és a gyakori találkozási kérései kiábrándítóak lehetnek. Jó megoldás, ha megfelelően összeállítja az összes kérdést, mielőtt üzenetet küldene a főnökének.
Te tudod használni cetlikalkalmazások Windowshoz hogy feljegyezzen minden olyan kérdést, ami munka közben felmerül a fejében. Ezek a kérdések megfelelően összeállíthatók, mielőtt megbeszélést ütemezne be felettesével egy online értekezletütemező, például a Google Naptár segítségével.
5. Tegye professzionálisabbá online találkozóit Krisp
Az online találkozók kínálják a legközelebbi helyettesítőt a főnökével folytatott fizikai interakcióhoz, amikor Ön távolról dolgozik. De ezt az interakciót csak akkor tudja a legteljesebb mértékben kihasználni, ha nincs háttérzaj vagy zavaró tényező.
hogyan tekintheti meg előfizetőit a youtube -on
Használhat zajszűrő eszközt, pl Krisp , erre a célra. Mesterséges intelligenciát használ a háttérzaj kiszűrésére, ami tisztább és professzionálisabb hangzást tesz lehetővé. Ha már a professzionalizmusról beszélünk, ne felejtsen el jegyzetelni a hívás közben, és fontolja meg, hogy utána megoszthatja azokat a főnökével.
Mindig ne feledje, hogy lehet, hogy nincs is szükség megbeszélésre, kivéve, ha sok kérdése van, meg kell osztania a képernyőjét, vagy valós időben meg kell mutatnia valamit a főnökének. A kommunikációs csatorna megfelelő megválasztása tovább bizonyítja az Ön értékét a vállalat számára.
6. Találja meg a módját, hogyan adhat több értéket a vállalathoz
Minden vállalat díjazza azokat az alkalmazottakat, akik átveszik a cég tulajdonjogát. Ezt pedig úgy teheti meg a legegyszerűbben, ha mindig készen áll arra, hogy több értéket nyújtson szervezete számára.
Ez lehet olyan egyszerű, mint a gyors válaszadás, hogy időt takarítson meg a cégnek, vagy akár új ajánlást is hogyan használhatja a ChatGPT-t üzleti használatra ami segíthet a kiadások csökkentésében. Dolgozhat azon is, hogy jobb legyen a munkájában, ha folyamatosan a munkahelyén használt készségek fejlesztésére összpontosít.
Készüljön fel a sikerre, ha bizonyítja, hogy érdemes főnöke előtt
Nehéz lehet megmutatni a távoli főnökének, hogy milyen jól dolgozik távoli környezetben. De vannak bizonyos dolgok, amelyek segíthetnek elérni ezt. Munkaidőben mindig elérhetőnek kell lennie. A hozzászólások megfelelő rögzítése és bemutatása szintén jó ötlet.
Folyamatosan keresnie kell azokat a módokat is, amelyekkel több értéket adhat vállalata számára. Mindez boldoggá teszi főnökét, ami viszont segít boldogulni távoli karrierjében.