Home-theater-designers
Az állásinterjúk izgalmasak és szorongást keltőek lehetnek. Szeretné lekörözni az állásinterjúkat, hogy megkapja a kívánt állásajánlatot. Az interneten számos tanács található arról, hogyan lehet a legjobban válaszolni az interjúra vonatkozó kérdésekre.
A viselkedési kérdések minden állásinterjú részét képezik, és az, hogy hogyan válaszol rájuk, meghatározhatja, hogy az interjúztató továbblép-e a következő szakaszba. A viselkedési kérdések megközelítésének többféle módja van, és korábbi munkatapasztalata alapján kiválaszthatja, hogy melyik módszer a legmegfelelőbb az Ön számára.
MAKEUSEOF A NAP VIDEÓJA
1. P.A.R.
A P.A.R. módszer az interjúkérdések tömör megközelítésének módja. A P.A.R. A módszer kiváló módja annak, hogy felkeltse az érdeklődést az önéletrajza iránt, mivel beszúrhat egy kis táblázatot, amely bemutatja az Ön által leküzdött kihívásokat.
A P problémára vagy projektre vonatkozik. Ez azt jelenti, hogy az első lépés egy probléma vagy projekt azonosítása, amely bemutatja a kérdező által kért készségeket. A A cselekvést jelent. Válaszának ebben a részében beszél a probléma megoldására tett lépésekről vagy a projektben betöltött szerepéről. A R a tevékenységéből származó eredményeket ábrázolja.
A P.A.R. technika hasonló az S.T.A.R. módszer az interjúkérdések mozaikszó használatával történő gyakorlásához szükséges eszközök biztosításában. Az eszközök lehetővé teszik a gondolatok rendszerezését, felkészülve az interjú okozta stresszre. A P.A.R. A módszer egy rövidebb és egyszerűbb mozaikszó, amelyet megjegyezhetünk. Nagyszerű részletekkel szolgálhat, amikor megoszt egy problémát vagy projektet, amelyen dolgozott.
Ha felkeresnek egy állásinterjúra, olyan érzés lehet, mintha tűt találnának a szénakazalban. Ha nehezen kap visszahívásokat azokra a pozíciókra, amelyekre jelentkezett, érdemes megtanulnia néhány okok, amiért nem tudsz állásinterjúra menni .
2. S.O.A.R.
FELSZÁLL. egy olyan technika, amely segít megjegyezni, hogyan kell megközelíteni a viselkedési interjúkérdéseket. A módszer az átfogó és tömör válaszok előírása.
Az S.O.A.R. jelentése S helyzet, O bstacle ill O objektív, A akció, és R eredményeket. A technika hasonló az S.T.A.R. módszerrel, különböző cselekvési szavakkal a felszólításokhoz.
mit kell telepíteni az új számítógépre
Amikor ezzel a technikával válaszol egy interjúkérdésre, írja le azt a helyzetet, amely meghatározza a kiemelni kívánt készség vagy szakértelem színterét. Ezután meghatározza az akadályt vagy a projekt célját.
Miután elkészítette a terepet, elmagyarázza az akadály leküzdése érdekében tett lépéseit vagy a projekthez való hozzájárulását. Válaszát lehetőség szerint az elért eredmények mennyiségi megbeszélésével zárja. Ha az interjúk idegesítenek, és nem vagy extrovertált, érdekelhet, hogy megtanulj valamit állásinterjú tippek introvertáltoknak .
hogyan találja meg az alaplapot
3. C.A.R.
Az autó. A technika egy viselkedésinterjú válaszmódszer, amely három szóban foglalja össze a folyamatot. AUTÓ. a válaszokban a C beltéri, A akció, és R eredménye. Használhatja a C.A.R. módszer a viselkedési interjú bármely kérdésének megválaszolására. A felkészülés a kulcsa annak, hogy válaszával jó benyomást keltsen a kérdezőre.
Ezzel a módszerrel egy emlékezetes kezdetű, középső és végű történet kidolgozása kiváló módja annak, hogy a kérdező emlékezzen Önre és képesítéseire. Kezdje azzal, hogy leír egy kihívást, amellyel találkozott, elmagyarázza, miért volt ez kihívás, valamint a vállalatnál betöltött szerepét.
A történeted közepén elmagyarázod a helyzet javítása vagy megoldása érdekében tett cselekedeteidet. Említse meg azokat a készségeket és szakértelmet, amelyek segítettek a cselekvés megtételében. Fejezze be történetét azzal, hogy megosztja tevékenységeinek eredményeit, és azt, hogy ezek hogyan járultak hozzá a vállalat vagy a projekt sikeréhez. Következtetésként próbáljon meg kulcsszavakat használni a munkaköri leírásban, hogy illusztrálja a szerepkör igényeinek megértését.
A felkészülés létfontosságú ahhoz, hogy kiváló választ adjunk egy viselkedési interjú kérdésére. Ha segítségre van szüksége a felkészülésben, érdeklődhet a tanulás iránt hogyan használhatjuk a Google Interview Warmup-ját az állásinterjúra való felkészüléshez .
4. D.I.G.S.
Lewis C. Lin létrehozta a ALBÉRLET. módszer viselkedésinterjú kérdéseire válaszolni. Ha megnézi a webhelyét, azt állítja, hogy jobb, mint az S.T.A.R. módszert, mert a legtöbb ember mechanikusan fogalmazza meg válaszait, aminek nincs vonzereje.
A D.I.G.S. A technika mozaikszó jelentése D ramatizálni a helyzetet, én megjelölni az alternatívákat, G o azon keresztül, amit tett, és S foglalja össze hatását. Ezt a módszert azért hozták létre, hogy segítsen egy szórakoztató és lebilincselő történetet kidolgozni, amely olyan érzés, mint egy kötetlen beszélgetés a barátok között.
Ez a módszer hangsúlyozza valamit, amit C.A.R. utal rá: az emlékezetes válasz létrehozásának fontosságára. Nem tudja, hány jelölt jelentkezik az állásra, és szeretne kitűnni.
Amikor dramatizálja a helyzetet, adjon meg részleteket és kontextust a példa leírásához, és segítsen a kérdezőnek megérteni, miért számított. Az alternatívák megjelölése lehetővé teszi, hogy szemléltesse, hogyan közelíti meg a helyzeteket és a gondolkodási folyamatát.
Miközben végigmész azon, amit csináltál, itt adsz a kérdezőnek egy tömör visszajátszást arról, amit tettél, megemlítve a folyamat során használt és megszerzett készségeket és tapasztalatokat. Ha összefoglalja hatását, mennyiségi tényeket szeretne elmondani, hogy megmutassa, milyen előnyökkel járt tettei a vállalat vagy részleg számára.
5. S.T.A.R.I.
Az S.T.A.R.I. módszer az S.T.A.R. módszer. Amellett, hogy elkészíti a válaszát, hogy fedezze a S helyzet, T kérdez, A akció, és R Ennek eredményeként szerepelnie kell a én munkája hatása.
hogyan készítsek fotokollázst a facebookon
Ha megbeszéli a munka saját magára, kollégáira és a vállalatra gyakorolt hatását, emlékezetesebbé teheti válaszát. Ha többet szeretne megtudni az S.T.A.R. módszert, érdemes lehet felfedezni ingyenes STAR módszer sablonok az interjú sikerességéhez (tippekkel a felkészüléshez) .
6. S.T.A.R.L.
Mint az S.T.A.R.I. módszer, az S.T.A.R.L. technika az S.T.A.R. módszer, hozzáadás L keresni a választ, amely leírja a S helyzet, T kérdez, A akció, és R eredménye. A tapasztalatból szerzett tanulságok hozzáadásával a kérdező jobb képet alkothat arról, hogy ki vagy, és mi számít számodra.
Készüljön fel a következő interjúra
Akár interjúkat foglal a naptárában, akár az álláskeresés korai szakaszában jár, a felkészülés kritikus fontosságú, mielőtt elindulna a következő interjúra. Számos lehetőség áll rendelkezésre a viselkedési interjúkérdésekre való felkészüléshez, és mindegyik működik.
Ön dönti el, hogy melyik megközelítést érzi a legkényelmesebben, és mindent megtesz annak érdekében, hogy kihasználja ezt a választ. Akár egyedül, akár egy barátoddal gyakorolsz, vagy a Google interjúeszközét használod, nincs mentség arra, hogy felkészületlenül jelenj meg az interjún. Lépjen be a következő interjúra, biztos abban, hogy már megkapta az állást.